全职太太离婚要求家务劳动补偿,法院判决男方给付5万元

民法典出台后,关于全职太太“离婚时可以向对方提出家务劳动补偿的主张”这一点,不少人存在疑问。最近,北京市房山区法院就首次审结了一起适用民法典新规定的离婚家务补偿案件,就是涉及全职太太的离婚案件。

法院一审判决准予两人离婚,共同财产由双方平均分割,同时判决男方给付女方家务补偿款5万元。这一判决,冲上了微博热搜。

图片全职太太离婚要求家务劳动补偿,法院判决男方给付5万元

具体是怎样的案子?为什么会有“家务补偿”?这5万元的计算标准又是怎样的呢?

全职太太离婚要求家务劳动补偿

法院判决男方给付5万元

2015年,陈先生与王女士登记结婚并育有一子。2018年,双方开始产生矛盾,并于当年7月开始分居至今。自2018年11月之后,孩子一直随王女士居住生活。

陈先生在2019年向法院提起诉讼要求离婚,后来又撤回了起诉。2020年,他再度提起诉讼要求离婚,法院判决驳回了陈先生的离婚请求。

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2020年10月,陈先生又一次向房山法院提起诉讼,请求法院判决双方离婚,孩子归陈先生抚养,并要求分割共同财产及共同债务。

妻子王女士认为,双方夫妻感情尚未破裂,不同意离婚。而且,婚后王女士照顾孩子、料理家务,陈先生除了上班,其他家庭事务几乎不关心也不参与,所以王女士要求分割财产,并赔偿物质损失和精神损失共计16万元。

这一次,法院一审判决准予 陈先生与王女士离婚;孩子由王女士抚养,陈先生每月给付抚养费2000元,享有探望权;共同财产则由双方平均分割。 而对于王女士要求的补偿款,法院判决陈先生给付王女士家务补偿款5万元。

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赔偿5万元少不少?

法官:判决时考虑到四个因素

当然,网上也有很多人在讨论:5万元的补偿是否太少了?

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△网友评论

冯淼表示,每个家庭都不一样,很难有统一标准。在《民法典》大框架下,这个定量主要是由法官合理合情合法地行使自由裁量权5万元的经济补偿主要是考虑到以下因素:

  • 双方婚后共同生活的时间;
  • 女方在家务劳动中具体付出的情况;
  • 男方个人的经济收入;
  • 当地一般的生活水平。

不过,冯淼表示, 在《民法典》将适用条件放宽之后,肯定相关的案件会有所增 加, “但在实践当中,如何确定这个案件的补偿数额,也需要不断地积累经验。”

采访中,北京市房山区人民法院民事三庭副庭长吴奕晗建议,步入婚姻以后,要学会平衡好家庭和自我成长的关系,注重自我提升,珍惜工作机会,保持经济独立。“彼此之间也要给予更多的理解和包容,幸福美满的家庭需要共同的守护。”

老婆不如保姆?

很多人只将“一全职太太离婚【只】获得了5万元赔偿”和“一全职太太离婚获得了5万元家务赔偿”混淆起来了。

全职太太/丈夫本人是家庭的主人而非雇员,也和配偶及家人享受了自己的劳动成果,且家庭中的财产归属双方共同所有。而保姆是没有享受劳动成果权利也没有家庭财产所有权的。

而我认为,这笔家务补偿虽然不多、还远远不够,但也要考虑家庭实际情况,不能要求另一方支付超出承受范围的补偿的。

这也至少说明法律在有历史性进步,变得更为人性化了,这说明:

从法律层面,已经将照顾家庭的家务活换算成可以用收入计算的有价值劳动,全职太太/全职丈夫的价值正在被认可,正在被当成一种“有价值的工作”而非“就该免费为家庭做贡献的义务”。

而无论男人还是女人,选择完全靠依靠对方生活都是极不明智的,人心会变,情感会变,靠人不如靠自己,就算是极为亲近的人也不可以完全相信。

有能力有实力有钱,才会有话语权和地位,在大社会如此,在家庭也如此,经济不独立自主、精神人格不独立自主,则无婚姻、爱情、家庭身份独立自主。

所以,选择做全职太太/全职丈夫之前,请确保你已经有了独立自主的经济基础和精神人格。

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