劳动合同

　　无固定期员工被辞退如何补偿? 　　签劳动合同的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按双…

　　变更劳动合同期限有什么条件? 　　劳动合同当事人可以变更劳动合同期限，但需要满足条件。劳动合同的变更通常在以下三种情况下进行： 　　1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时…

　　解除劳动关系有哪些方式? 　　1、协商解除 　　《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 　　2、通知解除 　　《劳动合同法》第37条规定：劳动…

　　到哪解除劳动关系? 　　劳动者与用人单位解除劳动关系是在用人单位内解除，劳动者按照法律规定的通知期限告知用人单位便可。解除劳动关系的程序有： 　　(一)发出解除劳动合同通知前的…

　　解除劳动关系怎样才合法? 　　1、用工双方合意解除劳动关系。 　　在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第…

　　员工没签合同怎么补偿? 　　公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 　　自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资…

　　劳务派遣合同的期限是多久? 　　依据我国相关法律的规定，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动…

　　劳动合同到期按什么补偿? 　　按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动…

　　劳动合同试用期解雇有补偿金吗? 　　试用期辞退经济补偿情形需要结合实际情形分析，如果试用期辞退劳动者，有《劳动合同法》第三十八条，第四十二条规定的情形时，劳动者可以要求经济补偿…

辞退补偿金什么时候发? 　　辞退补偿金一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。用人单位…