劳动合同

　　劳动合同试用期解雇有补偿金吗? 　　试用期辞退经济补偿情形需要结合实际情形分析，如果试用期辞退劳动者，有《劳动合同法》第三十八条，第四十二条规定的情形时，劳动者可以要求经济补偿…

辞退补偿金什么时候发? 　　辞退补偿金一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。用人单位…

　　劳动合同的终止情形有哪些? 　　(一)劳动合同期满的。 　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。 　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 　　(四…

　　签劳动合同要注意什么? 　　1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况; 　　2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点; 　　3、劳动报酬要定清楚…

　　劳动合同续签申请书怎么写? 　　单位领导： 　　您好! 　　我叫xxx，女，xx岁，大专文化，xxxx年xx月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位xxxx营业所上班。两年…

　　试用期只有协议不签合同违法吗? 　　只签试用合同不签正式合同是违法的。 　　《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期…

　　劳动合同到期不续签的情况有哪些? 　　1、用人单位提高原劳动合同约定条件，劳动者拒绝续签的; 　　2、用人单位保持原劳动合同约定条件，劳动者拒绝续签的; 　　3、用人单位降低原…

　　最新试用期裁员的条件是什么? 　　用人单位裁员包括过失性裁员、无过失性裁员以及经济性裁员等几种情形。 　　(一)过失性裁员 　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同…

　　如何申请终止合同? 　　(一)订立劳动合同后，双方不可以随便终止合同。只有法律、法规允许，当事人才可以终止劳动合同。劳动合同依法终止的条件通常有： 　　1、劳动合同期满后，双方…

　　没签劳动合同赔偿计算标准是什么? 　　用人单位未与劳动者签订劳动合同的，需要支付双倍的工资赔偿给劳动者。 　　《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年…